3月25日，在夷陵区政府召开的全区2014年“争当改革先锋、助推转型发展”劳动竞赛启动仪式大会和区总工会四届二次全委（扩大）会议上，湖北中孚化工集团有限公司工会委员会被区总工会授予“2013年度工会工作先进集体”荣誉称号，集团公司工会主席、党委副书记张培宽同志被授予全区工会工作劳动竞赛先进个人荣誉称号。
近年来，中孚集团公司工会紧紧围绕企业发展目标，突出围绕中心，服务大局，发挥作用，努力共建和谐家园，走出了一条党建带工建的创新之路，取得了显著成效。公司工会始终坚持以提升素质为抓手，促进员工建功立业，大力开展技术创新活动。公司对特别贡献的员工实行重奖，近3年来基层提出的合理化建议达150条，采用实施率达70%以上，技术革新项目108项，平均每年新增效益达200～300万元。公司近三年完成技术改造项目共108项，产生的经济效益达到3900万元。湿法磷酸反应工段尾气吸收利用新技术获得区2011年度职工技术创新成果二等奖、宜昌磷矿石料浆法生产60%磷酸一铵新技术获得宜昌市第二届职工技术创新成果二等奖。大力开展劳动竞赛活动。公司在不同时期相继组织开展了 “创业绩，学知识，提技能，做贡献”的各项劳动竞赛，以“提升员工素质，争当学习员工”，取得了良好效果。广泛开展教育培训活动。组织进行各种学习培训，将教育培训和选拨技岗位标兵能手相结合，与提高岗位能力和提升综合素质相结合，与推行岗位鉴定和实行技术贴津相结合，形成以点带线，以线带面的培训工作格局。重点开展班组建设活动。工会配合安环部在化工事业部开展了“五型”（学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐性）班组建设试点，公司在化工事业部硫酸厂进行了事业部班组建设调研和推介会，化工事业部硫酸厂班组建设2012年获得市总工会的表彰。
集团公司始终坚持以凝聚人心为目标，努力把企业构建成为员工的“幸福家园”。公司每年开展一次大型集体活动以丰富职工的文化生活，举办相亲活动、迎新春文艺晚会、组织退休职工去海南休养等活动，使全体职工的心紧紧凝聚在了一起。公司对困难职工建立详细的资料档案，坚持每年对困难职工进行走访慰问，对家庭成员患严重疾病本人提出救助申请的，工会按照公司规定及时进行了帮扶救助。对考起教育部直属76所院校一本以上的给予现金奖励。“三八”节组织女员工外出踏青旅游，对女职工孕期、产期、哺乳期的待遇按法律规定抓好落实，公司的真情实意极大地鼓舞了人心。规范管理赢得人心。公司每两年签订一次集体合同书和工资协商协议书，并在区劳动行政部门进行了审查备案。公司按时足额以现金计发职工工资，职工工资平均收入水平逐年提高。保证了员工的年度工休时间，工伤职工均按规定进行了工伤鉴定和落实相应的伤残待遇。管理规范赢得了人心。2013年，集团化工事业部“职工之家”被全国总工会授予“优秀职工小家”光荣称号。
