一是严明工作纪律。制定完善了上下班考勤制度，实行上下班签到考勤，由局领导监督实施。考勤结果按月公布。规定个人全年考勤结果作为年底考核评优的依据。
二是严格财务管理、接待、车辆管理及办公用品采购制度。对原有财务管理制度进行了修订完善，坚持勤俭节约原则。由局办公室统一签发派车单、派餐单、办公用品购置单，严格控制公务接待支出。办公用品实行定点采购，由各部门提出需求清单交办公室初审，经局领导审批后由办公室统一采购。大宗办公用品实行政府采购。
三是狠抓机关行政效能制度建设。进一步明确了各部门工作职责、个人岗位职责和信息奖惩激励、工作督查等一系列制度。通过认真实施，局机关部分干部职工纪律大局意识差、工作推诿扯皮现象严重的状况正在逐步扭转。
四是狠抓机关干部职工政治思想教育。结合学习实践活动，局党支部及局领导向干部职工反复强调学习的重要性，坚持每周两次政治业务集体学习，以局领导领学、职工自学为主，辅以观看电教片、正反典型警示教育等形式，丰富学习内容、形式。为确保学习效果，局领导不定期对干部职工的学习笔记进行检查，并在学习过程中结合市党委政府工作部署的重点、干部群众关心的热点、工作中遇到的难点展开讨论，使理论知识迅速转化为推动工作发展的思路。
