青岛胶州市农机局在机关建设工作中，注重以加强领导干部作风建设为重点，抓好党风建设；以加强农机行政执法工作为重点，抓好行风建设；以落实好购机补贴政策为重点，抓好政风建设。并结合实际，探索总结了考、查、议、定的工作新方法，有力地推动了机关作风建设再上新水平。
一是抓住“考”的环节，以考试检验学习成效。局党委统一确定每一个阶段的考试重点，采用开卷考试的方式进行。主要从理论水平高不高、思想解剖深不深、工作措施硬不硬、创新意识和解决问题的能力强不强等方面进行考核。
二是抓住“查”的环节，以督查促进工作落实。采用听取汇报、查阅有关资料、找部分机关干部座谈以及明查暗访等形式进行。主要检查各科室（单位）对局党委会、局长办公会决议的贯彻落实情况。重点从思想是否统一、认识是否到位、方案是否制定、行动是否迅速、措施是否得力、工作是否落实、效果是否明显等几个层面进行督查。
三是抓住“议”的环节，以评议掌握群众动态。主要采取发放调查问卷和民主评议的方式进行。重点从工作效率高不高、服务质量好不好、创新意识强不强等方面，分别对中层干部和一般干部进行评议。
四是抓住“定”的环节，以评定确定考核档次。主要采取自上而下的方式进行，先由各科室（单位）根据每个阶段的工作要求提报本部门和每位机关工作人员的工作情况，局党委根据对各科室（单位）“考、查、议”的情况，综合评定各单位及每位机关工作人员的考核档次，以此作为评先树优以及中层干部内部交流、一般干部提拨使用的重要依据。
