新年伊始，1月3日，首批装载158台由奇瑞重工股份有限公司生产的拖拉机的货船，由芜湖经济技术开发区的滚装码头起航，正式发往南美市场。
据了解，此次奇瑞重工出口的产品，包括25马力到85马力拖拉机多个品种，是奇瑞重工针对海外客户提出的不同标准，为他们量身制造的高质量产品。同时，奇瑞重工还针对海外市场进行了适应性开发，确保公司产品能够适应海外客户的要求。
对于奇瑞重工而言，此举意义非凡。短短一年时间内，就能够在全球化道路上取得突破性的创举，不仅标志着奇瑞重工的产品得到了海外用户的青睐，也意味着奇瑞重工的全球化战略迈出了实质性的一步。
花儿为什么这样红？实际上，这一"开门红"，是奇瑞重工在海外战略、人才战略、技术创新、质量管理和渠道创新等方面全方位拓展的一次集中体现。
海外战略定方向，渠道创新结硕果
奇瑞重工在创建之初，就将企业的发展目标定位为全球化装备制造企业，计划到2020年，成为国际知名的装备制造商，未来，成为世界级机械装备主流品牌。为实现这一战略，公司在北京设立了海外事业部，大力度招聘人才，组建优秀团队，同时积极推进外部合作，瞄准新兴市场和空白市场，大力推进海外市场建设。
目前，奇瑞重工已完成了在全球范围内一百余家海外销售渠道的规划，基本形成了覆盖全球目标市场的集"销售、服务、配件供应、用户培训与信息反馈"五位一体的全球化营销网络，为加快实现企业化全球化发展打下了坚实的基础。
技术品质有保障，人才培养是根本
在2011年7月份召开的奇瑞重工年中经济工作会议上，奇瑞重工明确提出"三步走"的战略目标，为公司的长远发展描绘了一副宏伟蓝图。与此同时，也非常注重修炼企业"内功"。公司确定了"夯实基础、创新驱动、装备领先、步步到位"的经营方针，狠抓标准化管理，注重产品质量的提升。
在产品研发上，奇瑞重工坚持自主创新并注意整合全球资源，为我所用，积极抢占全球技术制高点。奇瑞重工在意大利、日本设立了研发中心。并加强与国内外大专院校、科研单位的链合创新联盟。目前，奇瑞重工已形成了企业特有的技术创新平台体系。
技术创新，人才是关键，奇瑞重工高度重视人才的力量。目前，奇瑞重工已经聚集了一批具有现代化管理思想和专业管理素质的全球化精英人才团队，为技术创新奠定了坚实的基础。同时，跟知名高校的产学研合作，也为奇瑞重工拓宽了人才引进和人才培养的渠道。
坚持科技创新、整合全球资源，创办全球化企业、打造世界一流品牌，奇瑞重工的未来值得期待。
