带学子们到爸妈工作的地方看一看，不让任何一名员工为孩子学费发愁
十年寒窗日，金榜题名时。孩子考上大学，是一个家庭的精彩时刻，也会成为企业的一件大事。8月22日，中国一拖集团有限公司工会邀请考上大学的员工子女到父母工作的岗位看一看，并为他们举办感恩联欢活动。这一系列的活动拨动了埋藏在孩子心底对父母的感恩之弦，增强了员工的向心力，彰显出深厚的企业文化。
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参观厂区：“老爸老妈，我看到了你们的辛苦和不易!”
22日下午，一拖工会邀请考上大学的员工子女到厂区参观。在东方红农耕博物馆，员工子女们在讲解员的带领下，了解了“东方红”的来历、中国的农耕史、人类农耕方式的变迁等丰富有趣的知识。他们饶有兴趣地记录着展板上的文字及讲解员说的相关知识，还不时发出询问。
随后，每个子女还受邀到父母工作的车间工位上，看一看父母平时的工作环境。这些准大学生们深刻地体会到了父母工作的不易，原本普通的参观活动，因为有了和父母的联系，让他们产生了许多感触。
“看到了爸爸妈妈工作的地方，发现他们干着非常了不起的工作，作为一拖子弟，我感到非常骄傲。”一名学生表示。据一拖工会有关负责人介绍，在今年的高考中，一拖集团职工子女共有310余名高考生金榜题名，他们有的考上了国内知名大学，有的即将远赴国外读书，以往企业都会举行一系列的“金秋助学”活动，今年更是首次邀请孩子们到工厂和父母工作的车间参观。
领导寄语：“孩子们，愿你们永远有颗感恩的心”
参观完一拖工厂的孩子们牵着父母的手，一起来到了一拖体育馆。在这里，一拖集团为即将步入大学校园的员工子女们举办了一个特殊的“告别仪式”――“我们的工厂，我们的老爸、老妈，谢谢您!”
联欢会开始后，一拖集团党委书记王二龙与孩子们分享了自己的青春故事，希望孩子们要永远有一颗感恩的心。“以后，不管你们在哪儿工作生活，都要对父母有一颗感恩的心，要常给父母打个电话，报个平安，问个好。要用感恩的心对待周围的人和事，用博大的胸怀学习、思考，只有这样才能成功，才能飞得更高。”王二龙说。
在现场，部分孩子也纷纷上台讲述了“我与父母的故事”。
刘彤辉说：“爸爸是一名拖拉机销售员，经常下乡出差，患病的妈妈毅然挑起了照顾家庭的担子，她不仅为生病的爷爷做起了专职护工，还把患有腿疾的奶奶从农村接来，妈妈让我深刻地懂得了‘孝’的含义。”“高考时，爸爸怕路上堵车，耽误考试，就骑自行车送我参加高考，贴着父亲的后背，我感受到了温暖，也被感动着……”话语至此，泪水已从他的脸庞滑落。
即将奔赴大学的孩子们述说着父母的不易，自己的感动……言语中流露出的感恩之情，让现场的每一个人，都感同身受，感悟到值得珍惜的人间至爱。
一拖工会：“送上一个箱子，为理想祝福，为学子壮行”
“近几年来，每名一拖子弟考上大学，都能收到一拖工会发放的这样一个箱子，他们拉着箱子，踏上了人生新的征程。这个箱子代表的是父母的爱、工厂的情，更多的是中国一拖对莘莘学子的无限希冀……”一拖集团工会主席田鹏表示，此举已经持续了数年。事实上，中国一拖集团对教育的关爱还有很多。多年前，一拖建立起以“爱心助困，真情助学，传递爱心，传递感动”为宗旨的“中国一拖集团有限公司爱心基金”，重点救助一拖在册职工中的困难职工和学子。“爱心基金”由一拖拨款、一拖所属各单位捐款、职工个人捐款、中国一拖“党员爱心基金”等组成。不让一名员工子女上不起学，不让一名考上大学的员工子女因家庭困难而辍学，是一拖多年来一直坚持的原则。
员工心语：“我们对企业的未来充满信心”
联欢活动中，感恩的情绪激荡在每一名学子心间，更带起了全场阵阵高潮。当主持人带头领唱起《老爸老妈》的歌曲时，深受感动的孩子们与自己的父母相拥在一起，成为活动中最为感人的一幕。
一名员工说：“本着关爱员工、重视教育、尊重知识的理念，集团举办的这种活动，让每一名参与的员工都有了一种归属感，企业温暖了每一名学子的心，也让我们对企业的未来充满信心。”
一个企业的发展和兴旺，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和心中的感恩之情。一拖作为国家“一五”时期156个重点建设项目之一，1955年开工建设，1959年建成投产，为新中国制造出了第一台拖拉机、第一辆军用越野载重汽车等。随着时代的发展，企业在规模、技术水平上大幅提升，企业文化也渐渐积淀深厚。田鹏表示，一拖六十年的奋斗历程，离不开一代代一拖人的辛勤劳作，举办这种活动，是企业对员工的关爱和感恩，它不仅仅是关注一个家庭和学生，而是营造一种社会气氛、净化一种社会风气、呼唤一片社会真情、倡导一种社会文明、打造一个和谐团体。
