读完本报11月19日A4版报道《博罗6名农民获评中级农机修理工》，深为有关部门致力于培训农民技术骨干而感到高兴。农民工文化技能不高，正成为影响我市经济发展后劲和产业竞争力的重要因素之一。市委市政府提出“5年内将培训农村劳力8万人”，说明培训农民成为新农村建设技术骨干，是为农业增效、农民增收一项十分重要的工作。然而，当前的矛盾是培训满足不了农民的需要。
抓好农民培训工作是一件好事，但据笔者了解，不少基层干部对做好这项工作仍然感到无所适从，其主要原因是基层缺乏懂技术的技师人才，农民参加培训不光是学习科学文化知识，更重要的是学习一至两门实用技术，通过培训使他们掌握一技之长，为致富奔康奠定扎实基础。现在农村虽有部分农民懂得一般的家电维修和电焊方面手艺，那也是简单常识，而且只能动手，不能动口。一旦要他把手中技术传授给他人，就显得力不从心。农民培训也是一项重要工作，如果我们抱着敷衍的态度，效果就会大打折扣。
其实，解决农民培训的技师人才问题，并不是十分难的事情，笔者认为贵在未雨绸缪，早作安排。一要尽快落实市里的培训计划，各级党政部门要充分发挥劳动技术培训机构、职业技术学校的作用，定向为基层培训技能人才，乡镇要做好选培人员工作，通过培训使他们既懂技术，又具备较强的语言表达能力；二是定期组织技术下乡服务活动，农业部门、技校、企业可组织技术骨干，直接到乡镇现场为农民授课，巡回做好技术指导，让农民能学到真正技术；三是可以在进城的打工人员当中进行挑选，有些农民工，在厂里已经成为技术骨干，他们不仅懂技术，还懂得操作，教起来得心应手，农民学起来自然事半功倍。
搞好农民培训，技师是关键，作为基层领导一定要从本地实际出发，以负责的精神，满腔热忱的态度，统筹兼顾，认真抓好落实，用过硬的技能老师来增强农民培训的效果，全面提高农民素质，使他们外出打工有技能，在家致富有本领。
