为进一步深化人事制度改革,建立干部任用激励机制,6月15日,余姚农机局召开中层干部竞争上岗动员会,局全体干部职工参加了会议,会议由沈国峰副局长主持。
李兰珍局长在会上作了动员讲话。她在讲话中明确了本次中层竞争上岗的指导思想、职位设置、资格条件、工作程序、时间安排等,并对切实做好此次干部竞争上岗工作提出了四点要求:一是要统一思想,充分认识竞争上岗的重要意义。二是要明确重点,切实把握竞争上岗的工作环节。三是要坚定信心,积极参与竞争上岗工作。四是要加强领导,努力确保竞争上岗工作的有序推进。
为进一步深化人事制度改革,建立干部任用激励机制,6月15日,余姚农机局召开中层干部竞争上岗动员会,局全体干部职工参加了会议,会议由沈国峰副局长主持。
李兰珍局长在会上作了动员讲话。她在讲话中明确了本次中层竞争上岗的指导思想、职位设置、资格条件、工作程序、时间安排等,并对切实做好此次干部竞争上岗工作提出了四点要求:一是要统一思想,充分认识竞争上岗的重要意义。二是要明确重点,切实把握竞争上岗的工作环节。三是要坚定信心,积极参与竞争上岗工作。四是要加强领导,努力确保竞争上岗工作的有序推进。
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