8月18日和8月20日，山西省阳光工程农机培训工作会议分南北两片分别在翼城县和大同市召开。各市分管阳光工程农机培训工作副局长、办公室主任，各项目县局长及农机培训校校长，共120余人参加会议。山西省局副局长许继光出席会议并作了重要讲话。会议由山西省局办公室主任令狐北久主持，办公室副主任李增宏安排部署了今年全省阳光工程农机培训工作。
许继光副局长在讲话中强调：要“内外互动、两手齐抓”，充分认识阳光工程农机培训的重要性，切实增强责任感和使命感，扎实做好阳光工程农机化培训工作。“内外互动”，即要从外部、内部两个不同视角，提高对阳光工程农机化培训重要性的认识。
从外部看，在农业和农村经济乃至国民经济发展的宏观背景下，阳光工程培训对象和培训内容均发生了重大转变。就培训对象而言，“农机人”已逐步成为农村劳动力培训的一支新生力量；就培训内容而言，农机化新技术、新机具已逐步成为农村劳动力培训的一个重要方面。这既是“阳光工程”从生长、发育走向成熟的重要标志，也是发展现代农业、呼唤新型农民的必然产物，同时还是对农机人、农机化的作用日益得以彰显的历史性肯定。
农机培训作为重要一员加入阳光工程的大家庭，是时代的呼唤，是一种历史性选择。从内部看，随着农机化事业的快速发展，农业机械“用得起、用得好、有效益”的问题日趋突出。
一方面要用足用活政策，加强农机化基础设施建设，提高农机化公共服务能力；另一方面要通过培训提高农机驾驶操作人员的素质，提高农机化综合生产能力。综合内、外两个因素分析，可以得出一个结论性判断：阳光工程已从劳动力“走出去”的“偏斜式”培训转向了劳动力“走出去”与“留下来”并重的“均衡式”培训。
在这样一个劳动力培训发生了战略转变的格局下，农机培训已进入新成长阶段。“两手齐抓”，即一手抓农机培训硬件建设，一手抓农机培训软件建设。抓硬件建设，就是要在最短时间内使培训学校硬件设施达到一流水平。抓软件建设，就是要抓制度建设，抓内部建设。各地要在严格执行阳光工程四个“管理办法”、五项“管理制度”的基础上，创新培训机制、完善培训制度，扶持培训学校，并希望努力做到“五好”：选择一批好学校（好校长），鼓励学校培养一批好教师，组织编写一套适合当地实际需要的好教材，形成和总结有利于不断提高教学质量的好方法，培养一批有潜质的好学员。
令狐北久主任要求各地要认真学习贯彻许继光副局长的重要讲话精神，牢牢把握阳光工程的发展趋向，进一步提升对农机培训工作的战略意义和现实意义的认识；要按照省局部署要求，扎扎实实做好阳光工程农机培训工作，严格执行有关规章制度，在实践中创新培训方式、创新教学模式，打造品牌，不断扩大农机培训规模和影响；要逐步建立健全农机培训考核机制，省局今年将分层管理、末尾淘汰的办法，年底将根据考核结果评定出示范农机校、重点农机校和一般农机校，评选出全省“十强”农机培训校，作为明年安排农机培训任务的依据。
李增宏副主任在会上详细解读了阳光工程农机培训政策、四个管理办法和五项管理制度，详细讲解了阳光工程农机培训操作规程及有关事项。
