地处黄海农场北面的七生产区，可耕地面积12000余亩，共有大队5个，现有管理人员19个，在册职工360人，四十五岁以下职工占总人数的80%，初中以上文化程度65%。生产区领导班子成员3名。近年来，黄海农场七生产区在工作中坚持以服务为宗旨，以农业增效、职工增收为己任，把内强素质、外树形象、提高效率、强化服务作为第一要务。不断在强化自身素质，提高业务水平上下功夫，积极开展岗位练兵、技术比武活动，形成了"比、学、赶、帮、超"的良好氛围。通过全体干部职工的共同努力，去年全生产区实现利润347万元，职工人均收入近2万元，由于领导重视，目标明确，使七生产区连续多年被农场党委评为先进单位和宣传思想工作先进集体等荣誉称号。
首先是部署四项竞赛，将创建"职工先锋号"活动不断引向深入。他们制定下发《七生产区开展"职工先锋号"创建活动的意见》，明确了开展创建活动的重要意义、总体要求、内容方式、评选条件和动态管理办法。特别是把四项竞赛定为创建活动的基本内容，使各大队找到了工作抓手。一是开展劳动竞赛，赛出"劳动能手"；二是开展技术竞赛，赛出"技能标兵"；三是开展安全生产竞赛，赛出"安全生产模范"；四是开展优质服务竞赛，赛出"技能文明岗位"。四项竞赛基本涵盖了各大队各业，有利于各大队结合实际，有选择地组织开展；有利于推动各大队的全面建设；有利于职工在勤奋工作、技能提升中得到更多的收入，具备了广泛的群众基础，吸引了广大职工积极参与。我们还采取了四项措施加大力度，第一，向各大队下达目标任务，对职工参与度进行考核；第二，预算奖励基金，对生产区级以上先进单位和各类标兵给予奖励；第三，实行逐级推荐表彰，向总场的申报"职工先锋号"的大队，先由生产区评选中产生后申报；第四，作为一项长期性工作安排，作为基层"围绕中心，服务大局"的工作品牌来打造，以此强化各大队组织的工作意识，为开展创建活动奠定了坚实基础。
其次是拓展工作思路，确保创建"职工先锋号"活动见成效。七生产区的大队是创建的主体。大队能否把竞赛活动抓起来，事关创建的成败。他们积极组织宣传发动，讲清"三个有利于"，得到黄海农场领导的广泛认同和支持。他们以培养典型推进创建活动，帮助大队策划、组织，联系新闻媒体到大队采访报道，进一步激发了职工的积极性，吸引其它大队纷纷效仿。群众性的"职工先锋号"创建活动在基层得到广泛开展，取得了实实在在的成果。如开展节能降耗竞赛，我们在三夏、三秋生产中积极开展农机和农业技术技能比赛，使参加竞赛的职工均达到同行业领先水平。通过组织开展全员劳动竞赛活动，促进职工学习技术，不断提高自身的技术素质，进一步营造了尊重劳动、提高技能、重视安全工作的良好氛围。同时，在深入开展"创建学习型组织，争做知识型、技能型职工"活动中，涌现出一批爱岗敬业，钻研业务的一线职工，为企业的发展注入了新的生机，促进了人力资源优势向人力资本优势的转化，通过竞赛进一步展示了垦区人蓬勃向上的精神风貌。
第三是强化考核机制，为创建"职工先锋号"活动奠定了基础。为了充分体现"职工先锋号"在单位中的模范作用，他们对创建"职工先锋号"的申报、考核、评选，作了明确的规定，制订了具体的考核办法。围绕创建工作中基础建设、组织建设、队伍建设、内部管理、工作实绩等方面作了细化考核。如在基础建设、组织建设、经济发展上，考核所属大队在硬件投入和加强领导等方面的重视程度和工作落实情况，对大队的每一项考核内容，以实现本单位文化建设、设施资源共享；在队伍建设、内部管理方面，考该申报大队工作能力、工作作风、教育培训、制度建设、目标责任、安全防护等；在工作实绩上，着重考核申报大队创建工作中岗位练兵、技术比武、创新能力反映、取得效益等，以此来规范"职工先锋号"的创建。"职工先锋号"每年评选一次，评选考核工作采取"一听、二查、三看"的方法进行，并在考核中要求做到"三有一无"。三有：一组织机构是否有；二书面台帐是否有；上墙版面是否有（上墙内容包括：创建工作目标、任务、计划等）。一无：全年无安全生产责任事故。经过考核小组综合评分，考核得分达到90分以上的，上报总场工会创建"职工先锋号"活动领导小组研究审批。
第四是抓创新、求实效，将创建"职工先锋号"活动推向高潮。创建"职工先锋号"是一项涉及面广、涵盖内容丰富、时代特征鲜明的群众性活动。为确保这项活动在巩固中创新，在创新中发展，在发展中不断提升水平，我们在指导思想上把握整体、工作策划上突出重点、活动载体上注重创新，效果评价上坚持实效。一是抓协调运作，形成全覆盖的创建态势。根据上级工会部署创建"职工先锋号"的要求，他们及时部署创建"职工先锋号"活动，进行了再动员、再部署。二是抓载体创新，不断赋予传统工作新的内容。创建"职工先锋号"是我们的一项传统工作。他们坚持把创建活动与经济发展目标统一起来，突出增强自主创新能力、促进节能减排和服务创新这些重点，围绕技术创新、管理创新、服务创新、产品创新、提高产品质量、节能降耗和安全生产等难点，特别是把组织长期开展的职工献计策、职工大练兵、职工大创新等活动，使创建活动始终适应时代发展需要，不断保持生机和活力。三是抓典型带动，形成比学赶帮超的工作局面。近年来，他们相继在各大队选树了一批先进典型，使各大队比有标准、学有榜样、赶有目标、超有动力，形成了你追我赶的创建热潮。在各先进典型的带动下，全体干部职工积极参与，新一轮创建"职工先锋号"活动蓬勃兴起。
第五是广泛宣传，形成舆论强势，大力营造创建"职工先锋号"活动的浓厚氛围。为在全生产区营造一个"人人关注、职工参与"的创建氛围，我们党总支利用会议、橱窗、发放宣传材料等方法，把创建"职工先锋号"活动方案向全生产区的各个大队广泛宣传，努力做大"职工先锋号"的宣传声势。大力宣传"职工先锋号"团结协作、爱岗敬业、爱拼敢拼、攻艰克难的团队意识，较好地展示了广大职工群众的时代风采。同时我们还对开展创建活动好的大队进行重点宣传报道，宣传他们好的做法，起到典型引路的作用。目前，"职工先锋号"仿佛一面鲜艳的旗帜高高飘扬在七生产区的各行各业，激励着广大职工继承和发扬工人阶级优良传统，发挥主力军和时代先锋的作用，为打造经济强场，建设美好黄海建功立业。
第六是加强精神文明建设，力争创建"职工先锋号"活动经济效益、社会效益双丰收。抓经济，但精神文明建设同样也不能放松。我们坚持两手抓，两手都要硬的方针，坚决遵守党委的提导方针，做好政治思想工作。大力抓好廉政建设，勤俭节约、弘扬正气、促进和协单位建设，争取精神文明和物质文明双丰收。在四川省汶川县发生八级强烈地震，灾害对当地人民群众的生命财产造成了重大损失。我们生产区的全体干部职工积极响应党的号召，弘扬"一方有难、八方支援"的优良美德，积极向灾区捐款共计4千余元。受到上级领导的好评。同时，我们还对各大队居民区进行了硬化、改造和美化、为职工生产、生活创造了一个优美舒适的环境。我们在抓好农业生产，也没有忘记丰富职工的文化生活。在资金紧张的情况下，我们投入10万元，建立职工活动室，职工读书室、购置了图书、乒乓球、象棋等体育器材，组织开展娱乐活动，并且举办象棋、扑克牌、跳绳、乒乓球等多种形式的比赛。通过这些活动的开展，进而提高全体干部职工的新的思维、新的观念，为发展经济，提供有力的思想保障。
七生产区创建"职工先锋号"活动能不断深入发展，这主要是得益于经济的快速发展为创建活动提供了广阔舞台，得益于农场党委的正确领导，得益于全生产区职工群众的劳动创造和党员干部的创新性工作。他们又明确了今后努力方向：一是必须把创建活动与党的中心工作结合起来。我们自觉把创建活动融入坚持科学发展、构建和谐社会、推动经济建设的全局工作中，使创建活动成为服务经济社会又好又快发展的重要抓手，从而得到领导的重视和支持，得到职工群众的拥护和积极参与。二是必须把创建活动与发挥主力军作用结合起来。我们把创建活动作为"当好主力军、黄海立新功"主题竞赛活动的重要载体之一，团结、引导、带动广大职工投身到经济社会主战场，为经济又好又快发展当先锋作贡献，实现了依靠主力军、建设主力军和宣传主力军的统一。三是必须把创建活动与构建和谐农场结合起来。在创建活动中，完善职工诉求表达机制、利益协调机制、矛盾处理机制和权益维护机制，让他们理解、支持并参加到创建活动中来，为创建"职工先锋号"活动营造良好的内外环境。四是必须把创建活动与经济工作结合起来。举起"职工先锋号"旗帜，动员职工把企业生产经营搞上去，让企业和社会认识在组织群众性经济技术活动中的特殊作用，在发展和谐劳动关系中的特殊作用，从而推动了创建"职工先锋号"活动可持续健康开展。
