“免费学”,招不来一个年轻人
农户有需求,经销商为何不愿修?盐城华诚农机有限公司是一级维修点,公司总经理胥家七说,华诚代理多个品牌,除盐城本地,还销往连云港、南通,年销售四五百台,但公司只有10多名修理工。“农机维修是季节性修理,农忙时下乡驻点服务。公司不可能长期养一批工人,主要承担‘三包’期内的修理,‘三包’期外的维修,很难随叫随到。”
配件的通用性差,也影响经销商积极性。胥家七拿起一根三角带:“市场上机型多,同一配件规格五花八门,有的市场已淘汰,但还有人用,仓库里存有200万元各种老配件。时间一长,许多已经老化,8块钱一只的齿轮现在卖废铁8分都没人要,严重贬值。”
还有一个重要原因,是新型农机“无人会修”。笔者了解到,在江苏省仅有南通、徐州、苏州等地职技校设有农机维修专业,但与市场需求相比,缺口仍然很大。溧阳市种粮大户汤芳伢去当地的几所职业技术学校,想招聘几位农机专业的毕业生,可学校根本没设置这样的专业,因为没什么人愿意学。
“其实,培训拿证,省里都发奖补,学修理工几乎免费。”盐城市农机节能维修指导站副站长冯海辰说,江苏把农机修理作为重点工种,对农机职业技能进行获证奖补,初、中、高级工分别奖补800、1100、1600元,技师2000元。考证不花钱,年轻人为什么不愿意学?镇江市丹徒区世业镇农机维修工刘云介绍:“从事农机维修的人一要有文化,二要手巧,三要能吃苦,现在年轻人多出外打工或上大学了。不少人更愿意去汽车4S店,同样是修机器,那里环境好,活儿也体面。等了几年,也招不到一个年轻人!”
“修农机,农民的账也难收。”陈长才打开账本,今年已有15笔、近4万元赊款,最多一笔4000元。老陈慨叹,“农忙时机手还没收到钱,修理费就欠着,但有人年底也不还,账已挂了3年。”
成立合作机库,是个现实选择
江苏天禹是一家著名的谷物烘干机生产企业,总经理刘素芹告诉笔者,她认为要解决农机维修难的问题,成立和依靠区域性的农机专业合作社机库,是一个比较现实的选择。“这就等于是帮农机安了个‘家’,人员、机具都相对集中。合作社本身会有一些懂修理的,厂家也便于派出技术人员集中进行农机保养、维修。”据他们测算,一般每50台机具半径范围内有两个维修师基本满足需求。这个做法在泰国、肯尼亚等国农机客商中推广,反响很好。
事实上,政府也正在扶持农机合作社机库建设。泰州市农机安全监管所所长刘坤宝告诉笔者,去年江苏省出台专门办法,鼓励农机合作社机库和农机维修点的建设,这些都将为农机维修和人员培训提供很好的平台。
需要指出的是,笔者在采访中,多位农机专家指出,着力解决农机修理难的同时,农机手也亟需补上培训课。胥家七在维修中发现,“三五十万元的大拖,到手就开,没证也敢上路下田。有的农机手机器后面冒烟了浑然不知,加油加水分不清,甚至闹出把食用油加进去的笑话。”有的为抢季节,歇人不歇机,不管有无驾驶证,没证的也来“搭把手”,有的还酿成事故。“有关部门已利用农闲开展机手培训、保障农业生产。然而,对机手作业的监管仍是难题。管理要下沉,但人员少,监管很难到位。”张尊忠说。