云南大理漾濞结合春耕生产和田间管理，开展“推进科技入户 ，夺取增产增收”为主题的农业科技入户行动，通过多种形式引导和组织千名（次）农业科技人员深入农户、深入生产一线，在实地开展技术指导、培训和服务，为实现全年的粮食丰收和经济增收提供科技支撑。
一是提高认识，增强推进农业科技入户工作的责任感。漾濞县农业科技人员进一步提高认识，增强为农民增收的紧迫感和责任感，深入农户、深入田间、深入企业、深入市场，把增产增收技术和信息送到农民手中，转化为增收致富的动力，切实解决农民对科技的渴求。2007年漾濞县产业和一村一品特色高效农业发展，在粮食作物、经济作物和农机等领域组织实施科技入户，要求完成1000户以上的科技入户任务，带动1.5万农户。各单位要组织本单位70％以上的农业科技人员开展科技入户服务工作，每人每年必须联系10户以上的科技示范户。县级农业站所要围绕“一村一品”发展需求，选定1个村作为农业科技示范联系村，每村指导培养20名以上素质高、留得住的科技骨干。示范户主导品种、主推技术入户率达到100%。积极探索不同单位、不同专业科技入户的有效途径与模式，引导农民发展农民各类专业合作社，提高农业资源利用效率和农民的综合素质，为明年进一步做好科技入户工作提供科学依据。
二是突出重点，切实抓住关键环节。由县农业局统筹协调，县级农业站和各乡镇农综站组织农业科技人员入户，突出抓好确定科技示范户、推广主导品种和主推技术、示范带动、技术到位四个环节。农业科技人员要建立示范户档案，把良种良法配套，优化节约施肥、农产品无公害标准生产和病、虫、草、鼠综合防治等新技术直接传授给示范户。以示范户为基础，对邻近的农户起示范带动作用，以1户带10户，发挥示范带动效应。通过举办培训班、发放生产技术操作规程、技术讲座资料等方式，开展主导品种和主推技术培训，并向辐射户和全村农户扩展。农业科技人员每年累计入户时间不少于60天，并按要求填写好《科技入户手册》。
三是完善机制，提高科技入户效率。实行专业技术人员包户负责、科技示范户辐射带动、绩效考核和激励机制。农业科技人员指导示范户进行主导产业的生产，示范户要及时、主动向周边农户传播生产经验、技术和信息。农业科技人员完成科技入户情况与年度履职考核、专业技术职称晋升和绩效工资挂钩，对入户工作做出显著成绩的农业科技人员命名为“科技入户标兵”，并给予一定的物质奖励。未按规定完成任务的农业科技人员年度履职考核不得确定为优秀等次；履职期间未按规定完成任务的，不得申报晋升高一级专业技术职称，以农民满意度为绩效考评的重要指标。
四是加强管理，完善各项保障措施。加强组织领导，不断加大投入力度，强化监督管理，做好信息的交流和宣传。
县农业局成立科技入户服务工作考核领导组，由局长任组长，广泛动员各级农业推广、教学、科研单位、龙头企业、专业协会、农民专业合作社以及广大农民积极参与科技入户工作。实行岗位和服务承诺责任制，通过电话抽查和实地检查等方式对科技服务内容和质量进行督查。充分利用该县农业信息网，加强对基础数据和动态信息的采集、开发和管理，编好各种技术交流资料和信息简报；通过广播、电视、报刊、互联网等新闻媒体，大力宣传农业科技入户服务工作的政策措施、成功经验、先进典型和实施效果。
