“哒哒哒……”6月8日，伽师县夏普吐勒乡职业技能实训基地的缝纫车间里，40名维吾尔族姑娘正在学习使用电动缝纫机。基地支部书记张才干告诉记者，为了让这些姑娘到厂家就能进行操作，去年伽师县投入550万元购置了400台和厂家一样的电动缝纫机。这只是伽师县开展技能培训的一部分。
5月26日，记者在宁波市雅戈尔日中纺织印染有限公司制衣分公司镇海车间看到，80多名来自伽师的维吾尔族姑娘熟练地操作电动缝纫机。“新疆姑娘两个多月的表现让我们很有信心。”该公司黄祖运副总经理告诉记者。
“技能培训是劳务输出的关键。”伽师县县长尼牙孜・阿西木说，为了提升技能实训能力，伽师县整合各类职教培训资源，建立了以县农村劳动力转移就业实训基地为中心，以13个乡镇中学、县乡武装部、县教师培训中心、县农广校为依托，以行政村夜校为支点的培训体系，已为2个乡专门修建了职业技能实训车间，同时计划在5个乡建设职业技能实训基地，根据市场需要，将手工编织、缝纫、烹饪、农机（家电）维修、设施农业、建筑等用工紧缺专业作为职业技能培训的重点。
为了使技能培训有针对性，伽师县重点发展“订单式”培训。即由县劳动部门与用工单位签订用工协议，落实用工订单，形成“有什么岗位，就开展什么专业培训；有多少岗位，就培训多少学员”
的互动机制，并且由厂方派技术人员驻县开展专业技术、岗位技能和操作规程的培训。去年通过订单培训，该县向浙江、天津、北京、河北等地的11家纺织、制衣企业转移技能型劳动力5000余人，使这些农民由田间顺利跨入车间，当年就寄回720余万元。
本着“大培训、大转移、大就业”的理念，伽师县把“瞄准新生劳动力，开展‘储备式’培训”作为技能培训的重要内容，在县各乡镇中学逐年扩大“2＋1”和“3＋x”职业培训规模，即要求初、高中毕业未升学就读的学生，必须掌握两门以上的职业技能，取得职业资格证书和毕业证书“双证”后，方准予毕业，使得这些孩子走出校门后“务农有技术，进城有本领”。
技能培训使伽师县劳务输出实现“四个转变”：由自发性、小批量向有组织、大规模输出转变，年输出由2004年的2万人次发展到去年的4．4万人次；由体能型向技能型转变，输出技能型人员由2004年的疆内200人增加到去年的疆外2500人；由季节性临时务工向稳定性长期务工转变，稳定性长期务工人员由2004年的15％增长到去年的40％以上；实现了务工市场由疆内向疆外经济发达地区的转变。
