1月24日，笔者从八师劳动和社会保障局了解到八师农艺工技师职业培训和技能鉴定已经告一段落，石河子垦区随后即将出现首批农业“金蓝领”。
温总理考察新疆和兵团时提出，石河子应建成农业“三大基地”，即节水灌溉示范基地、农业机械化推广基地和现代农业示范基地。从全国来看，兵团农业生产规模大，组织化程度高，装备先进，技术领先，在节水灌溉、种子、肥料、农药、农膜，灌溉、农机、机采棉、人工影响天气等方面科技含量越来越高，但职工素质与技能水平和生产要求有较大差距，成了制约农业生产进一步发展的瓶颈，因此，培养和造就一支“结构合理、数量足够、相对稳定、素质优良”的团场技能人才队伍成为当务之急。而培养农艺工技师，发挥技能人才培养的高端带动作用，就成为这项工作的重中之重。
2006年起，兵团大力实施“95225”工程（高技能人才建设十一五规划），在农艺工技师培养方面开全国先河；农业部也寄予厚望，希望兵团在农业“金蓝领”（高级技工）行动计划上成为全国表率。
从2007年12月20日起，八师劳动和社会保障局组织专家，根据农艺工技师国家职业标准和国家教材，在个人自学的基础上，先后对149、121、148、150四个团准备参加鉴定考核的学员进行了集中培训。专家们拿出他们的看家“绝活”，巡回授课，将农业生产知识和技能毫无保留地传授给学员。
施敏研究员，原石河子科协主席，兵团植棉专家,主讲棉花载培技术。他讲课深入浅出,准确地找到了理论和实际的结合点,深受学员欢迎。今年，施敏先生还作为主要专家，参加了农艺工国家职业标准制订工作，并且是兵团农艺工技师题库八师试题的编制人，在教学中，他把理论、技能的具体内容和鉴定考核方式有机结合起来，取得了良好效果。
朱家驹，兵团植保专家,石河子农科中心高级农艺师，他主要讲授了棉花综合防治及调控、鼠害综合防治及农药知识,使学员深刻认识到，植物病虫害防治不能只靠药物,应该充分利用天敌及作物间作进行综合防治。
肖春华博士，土壤肥料专家，石河子大学农学院副教授，她的讲授使大家充分认识到，在播种之前，只有充分了解土壤结构，才能合理耕种、有效施肥，从而减少物化成本，提高产量，最终实现效益最大化。
王俊刚，石河子大学农学院副教授，专业方向是病虫害防治、昆虫资源与利用，他主要讲授了棉花病虫草害及消长规律与防治，使大家明白，植物的病虫害不只是在耕作时才做，要想治好虫，在每年冬季就要开始防治来年的虫害，以及应该防治的原因和方法。
培训班还分别邀请这两个团的农业“土专家”授课，使培训更贴近农业生产的实际需求，大大缩短了一线职工和理论知识的距离。
本期学员全部农业生产第一线，主要是土地承包户、连队技术员、科技副连长等。平时，一线农工见到专家是很难的。专家下到团里巡回授课，传经送宝，是非常难得的机遇。学员们很珍惜这个机会，培训气氛热烈，互动频繁。学员提的问题很多，专家一一耐心解答，高水平的传授，使职工受益很大。以前，农工在平时生产中对领导让干什么、怎么干不理解，通过这次学习，明白了其中的道理，而且懂得了有些工作还必须在冬闲时做。比如149团植棉能手李森合，曾创全团第一棉（亩产籽棉709公斤）的好成绩，但她为什么能创此好成绩并没有深刻的认识，只是认为按照团里的要求去做就能创高产。通过学习她才明白，团里的要求是有科学根据的，学习也为她再创高产奠定了基础。这样的例子有很多，学习培训使生产一线农业职工充分认识到了到学习的重要性。
培训班还要求每位学员都写出了个人技术总结或论文，系统归纳自己在生产中的实际做法和成功经验，并对照所学内容，找出问题和不足。
培训结束后，兵团劳动和社会保障局、石河子劳动和社会保障局已经组织学员参加了国家职业技能鉴定考试。全师参加鉴定考核的学员共计386人，其中149、121、148、150四个团分别为70人、113人、90人、113人。鉴定考核按照国家农艺工职业标准，使用兵团用统一题库进行，分理论、技能两项，均为百分制，学员技术总结或论文由兵团职业技能鉴定国家级考评员评审打分，计入技能考核成绩。鉴定考核严格执行规范，凡理论、技能全部达到及格线（60分）的，由兵团劳动和社会保障局颁发全国通用的技师资格证书。届时，将出现石河子垦区历史上首批农业高技能人才，他们在提高生产水平、增加经济效益、促进团场发展等方面将发挥更大作用。
对于取得农艺工技师职业资格证书的职工，149团还计划与工资挂钩，每人增加半级工资，以此来带动广大职工的学习热情，通过学习不断提高广大职工的工作能力，使团场的植棉水平有大的提高。八师也将出台鼓励“培训――鉴定――使用――待遇”相联系的政策，以逐步建立和完善职业培训和新型团场职工队伍建设的长效机制。
名词解释：“金蓝领”
“蓝领”，传统上作为与白领相对一族，主要是指工人。他们靠支付自己的体力来获取报酬。我国目前合格技能人才尤其是高技能人才严重缺乏，但企业需求旺盛，人才市场出现供求矛盾，很多职业（工种）出现了高级技工一人难求的局面，媒体经常出现企业出十几万年薪招聘高级技工的消息。
高技能人才是技能型人才中的领军人物和优秀代表，他们个人技能水平高超，掌握核心生产技能，在制造产品、提供服务、加快企业产业结构调整、提高产品市场竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面，发挥着不可替代的重要作用。
近几年，国家采取了一系列加强高技能人才建设的政策和措施，企业也走出了盲目追求高学历人才的误区，心态转向务实，因此，高级蓝领（高级工、技师、高级技师）开始“吃香”，社会地位大幅度提高，其收入也往往超过一般白领，介于白领和“金领”（高级管理人员）之间，因此被称为“金蓝领”。
