2008年，陕西省各级农机管理部门及农机行业职业技能鉴定工作机构认真贯彻落实全省农机维修管理工作座谈会和农机行业职业技能鉴定维修示范项目座谈会精神，开拓进取，努力工作，使全省农机职业技能鉴定工作取得突破性进展。
一是开展实质性鉴定工作的县（区）明显增加。全省共有74个县（区）开展工作，占到71.2%。二是农机从业人员鉴定数量大幅度提升。全年共鉴定各类农机从业人员4951人，与上年的1700人相比增加了近两倍。三是鉴定的工种范围大大拓展。鉴定工种由以前的只对农机维修工鉴定拓展到了对农机电焊工、拖拉机驾驶员、联合收割机驾驶员、农机操作工、农机营销员、燃油系修理工等多工种从业人员的鉴定。
上述成绩的取得主要得益于四项推进措施的全面落实：一是提早安排部署，明确目标任务。在年初召开的全省农机维修管理工作座谈会暨农机维修管理软件应用培训会上，将农机职业技能鉴定工作做为重点内容精心安排部署，并随即下发了工作要点，明确了农机职业技能鉴定工作的指导思想、目标任务和促进发展的具体措施。二是实施示范项目，项目带动发展。省局首次投资60万元，在西安市等11个市、县组织实施了农机职业技能鉴定维修示范项目，承担项目市、县共鉴定农机从业人员3009人，占到全省农机从业人员鉴定总数的60.8%。三是推广先进经验，促进平衡发展。省局以自办的《农机化信息》为宣传交流平台，全年编发了农机职业技能鉴定专题信息8期，推广交流各地的好经验好做法，推动了工作平衡开展。四是壮大考评队伍，满足工作需要。全省先后三批组织70多人参加农业部农机行业职业技能鉴定指导站举办的全国农机职业技能鉴定考评员培训班，壮大了考评员队伍，较好地满足了工作需要。
在贯彻落实省局统一部署的同时，各地还创新思路和方法，推动了工作的顺利开展。如，西安市在全省率先组织开展了对玉米联合收割机驾驶员的职业技能鉴定，拓展了鉴定工种范围；渭南市将此项工作纳入对各县（区）农机化工作考核的重要内容，在百分考核中占10分，从制度上促使各县（区）将此项工作纳入农机化工作的重要议事日程；宝鸡市对此项工作实行目标责任制管理，落实了责任，推动了工作。
为贯彻落实在安徽合肥召开的全国农机维修管理工作会议精神，省局通过广泛调研，确立了通过对现有的区位优势明显、发展前景看好的农机维修厂（点）采取资金投入、技术帮扶和扩大宣传等措施，促使企业开展维修设备更新或添置、从业人员职业技能培训和鉴定、建立健全维修管理规章制度、完善办公设施和统一制备工作服装等工作，提高其经营管理水平和维修服务能力的工作思路，开展了区域性高新农机具维修中心建设试点工作。投资20万元，成功组建了陕西西安高新农机具维修中心和陕西渭北高新农机具维修中心。在中心建设中，能力提升与机制创新相集合，陕西西安高新农机具维修中心探索完善了对小麦联合收割机的包修制度，即对送修的联合收割机收取等额费用后，对联合收割机进行全面系统的检查、维护、保养和调试，恢复联合收割机的技术状态，保证夏收季节的正常作业，需更换零配件的费用另计。同时边建设边宣传，不断扩大影响，开拓市场。在印制《二ＯＯ八年小麦跨区机手服务手册》时，为两个中心分别编发了宣传专页，起到了较好的宣传作用。通过中心建设，提升了西安和渭北两大地区高新农机具的维修服务能力，为今后在更大范围开展区域性高新农机具维修中心建设提供了可供借鉴的经验。
一是开展实质性鉴定工作的县（区）明显增加。全省共有74个县（区）开展工作，占到71.2%。二是农机从业人员鉴定数量大幅度提升。全年共鉴定各类农机从业人员4951人，与上年的1700人相比增加了近两倍。三是鉴定的工种范围大大拓展。鉴定工种由以前的只对农机维修工鉴定拓展到了对农机电焊工、拖拉机驾驶员、联合收割机驾驶员、农机操作工、农机营销员、燃油系修理工等多工种从业人员的鉴定。
上述成绩的取得主要得益于四项推进措施的全面落实：一是提早安排部署，明确目标任务。在年初召开的全省农机维修管理工作座谈会暨农机维修管理软件应用培训会上，将农机职业技能鉴定工作做为重点内容精心安排部署，并随即下发了工作要点，明确了农机职业技能鉴定工作的指导思想、目标任务和促进发展的具体措施。二是实施示范项目，项目带动发展。省局首次投资60万元，在西安市等11个市、县组织实施了农机职业技能鉴定维修示范项目，承担项目市、县共鉴定农机从业人员3009人，占到全省农机从业人员鉴定总数的60.8%。三是推广先进经验，促进平衡发展。省局以自办的《农机化信息》为宣传交流平台，全年编发了农机职业技能鉴定专题信息8期，推广交流各地的好经验好做法，推动了工作平衡开展。四是壮大考评队伍，满足工作需要。全省先后三批组织70多人参加农业部农机行业职业技能鉴定指导站举办的全国农机职业技能鉴定考评员培训班，壮大了考评员队伍，较好地满足了工作需要。
在贯彻落实省局统一部署的同时，各地还创新思路和方法，推动了工作的顺利开展。如，西安市在全省率先组织开展了对玉米联合收割机驾驶员的职业技能鉴定，拓展了鉴定工种范围；渭南市将此项工作纳入对各县（区）农机化工作考核的重要内容，在百分考核中占10分，从制度上促使各县（区）将此项工作纳入农机化工作的重要议事日程；宝鸡市对此项工作实行目标责任制管理，落实了责任，推动了工作。
为贯彻落实在安徽合肥召开的全国农机维修管理工作会议精神，省局通过广泛调研，确立了通过对现有的区位优势明显、发展前景看好的农机维修厂（点）采取资金投入、技术帮扶和扩大宣传等措施，促使企业开展维修设备更新或添置、从业人员职业技能培训和鉴定、建立健全维修管理规章制度、完善办公设施和统一制备工作服装等工作，提高其经营管理水平和维修服务能力的工作思路，开展了区域性高新农机具维修中心建设试点工作。投资20万元，成功组建了陕西西安高新农机具维修中心和陕西渭北高新农机具维修中心。在中心建设中，能力提升与机制创新相集合，陕西西安高新农机具维修中心探索完善了对小麦联合收割机的包修制度，即对送修的联合收割机收取等额费用后，对联合收割机进行全面系统的检查、维护、保养和调试，恢复联合收割机的技术状态，保证夏收季节的正常作业，需更换零配件的费用另计。同时边建设边宣传，不断扩大影响，开拓市场。在印制《二ＯＯ八年小麦跨区机手服务手册》时，为两个中心分别编发了宣传专页，起到了较好的宣传作用。通过中心建设，提升了西安和渭北两大地区高新农机具的维修服务能力，为今后在更大范围开展区域性高新农机具维修中心建设提供了可供借鉴的经验。
