9月2日上午，湖北省农机局召开全体工作人员会议，迅速传达【鄂农治办发〔2011〕5号】文件“关于转发省纪委《关于治庸问责暗访检查情况的通报》的通知”精神。会议由省农机局副局长周立明同志主持。
省农机局治庸问责工作领导小组办公室主任、综合处调研员乔能服同志首先传达了文件精神，文件通报了省纪委前期组织开展暗访检查的情况，并对全厅治庸问责工作的深入开展提出要求：严格作息时间，规范工作秩序；迅速传达学习，认真对照检查；开展明查暗访，加大问责力度。
省农机局治庸问责工作领导小组副组长、农机局副局长周立明同志组织大家认真学习了省委书记李鸿忠在省直机关治庸问责工作动员大会上的讲话内容以及省农业厅厅长祝金水8月26日在全厅治庸问责工作动员大会上的讲话精神。李鸿忠书记指出“治理干部队伍中存在的‘庸、懒、散、软’问题，必须‘刮大风’、‘打大雷’、‘下大雨’，在严格问责、严肃追责上动真格、够力度。”要坚持开门治庸、公开问责。要加大对治庸问责工作的监督力度，确保治庸问责工作真正解决问题、取得实效。李鸿忠书记强调，近些年来，全省各级干部，特别是省直机关干部精神之庸、能力之庸、责任之庸的“三庸”现象，不负责、不尽责、不担当的“三不”问题，仍在少数地区和机关干部中不同程度地存在。对这些不良现象和问题，必须“敢治、狠治、大治、重治”，非治不可。祝金水厅长在动员报告中指出，“开展‘治庸问责’工作，就是要鼓励开拓创新，抢抓机遇，多一些真抓实干，少一些坐而论道，营造一种敢为人先，勇于担当，进取奉献，争创一流的良好氛围” “开展‘治庸问责’工作，重点就是要解决好干部平庸的问题，庸者让、能者上，在全厅上下形成能干事、会干事、干成事的良好氛围，提振干部队伍精神，提高履职履责能力。”祝厅长要求全厅党员干部在这次治庸问责工作中，以向李文英同志学习为重点，着力解决好思想平庸问题；以我为农业强省建设作贡献为重点，着力解决好能力平庸问题；以落实首问责任制为重点，着力解决好业绩平庸问题；以建立“治庸问责”长效机制为重点，着力解决好制度缺失问题。
他强调，大家要深刻领会李鸿忠书记、祝金水厅长的讲话精神。把治庸问责工作作为当前一项重要政治任务，抓紧抓好，抓出成效，每个工作人员都要加紧学习实施方案，明确具体的实施步骤，主要内容以及工作目标。治庸问责工作分四个阶段，即：宣传发动阶段（8月22日―8月31日），自查整改阶段（9月1日―10月15日），督查问责阶段（10月16日―11月30日）以及总结提高阶段（12月1日―12月15日）。目前已处于转段阶段，第二阶段的重点是抓好 “五查五看”：一查思想观念。看思想观念是否适应时代发展要求，有无墨守陈规、因循守旧及在体制机制上制约科学发展、跨越式发展的突出问题。二查工作业绩。看本职工作是否创先争优，看业务工作是否在全国排位有进步，是否存在工作业绩平淡，不作为等问题。三查日常管理。看日常管理是否严格，工作秩序是否正规，有无违反“六个严禁”（严禁无关人员进入办公场所，严禁无故迟到早退，严禁在办公场所进餐或吃零食，严禁上网炒股、打牌、下棋、玩游戏，严禁串门闲聊、嬉闹，严禁办理其它与工作无关的事项）的问题。四查工作作风。看党员干部是否存在精神懈怠、萎靡不振、敷衍塞责、推诿扯皮，得过且过、不求过得硬、“当一天和尚撞一天钟”等问题。五查制度纪律。看各项规章制度是否健全，党员干部是否严守纪律，廉洁自律，有无违反人事、财经及项目管理规定等问题。治庸问责的主要内容概括起来就是“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”。工作目标是坚持把治庸问责工作与创先争优、创建“六型”机关活动有机结合，通过开展治庸问责工作，着力解决思想平庸、精神平庸、业绩平庸等突出问题，达到转变作风、振奋精神、提升能力，创一流业绩，各项工作在全国农机系统提档进位的目标，为加快湖北农机强省建设打下坚实基础。
他指出下一步要以支部为单位，组织开展学习讨论，进一步提高思想认识，按照省委、厅党组和局党委制定的实施方案步骤认真执行，切实转变工作作风，提高机关效能，振奋精神，把治庸问责与工作实际紧密结合，作为一项重大政治任务强力推进。
