2013年为全面完成省政府确定的基本实现水稻生产全程机械化目标任务，根据省农委和省财政厅联合下发的《辽宁省推进水稻生产全程机械化实施方案》要求，辽宁省抚顺市按照省政府要求，计划水稻机耕面积达到31.2万亩，机耕水平达到97.5%以上；水稻机插秧面积达到20万亩，新增10万亩，机插秧水平达到62.5%以上；水稻机收面积达到20万亩，机收水平达到62.5%以上；新建标准育秧大棚667栋；全市水稻生产综合机械化水平达到76.5%以上，基本实现水稻生产全程机械化。
为了达到上述农机化作业指标，抚顺市需新购入水稻插秧机600余台、水稻联合收割机150多台、育秧机组50多台套。按每台机具需2至3人操作计算，抚顺市需新增2000余人操作机手，这给培训机构传递一个信息，就是在明年实施水稻生产全程机械化之前必须完成2000余人的培训工作任务。
针对即将到来的水稻生产全程机械化机手培训工作任务，抚顺市农机技术推广中心未雨绸缪，迅速行动起来，在职工内部开展大练兵活动。
一、分工明确、统筹安排
成立水稻生产全程机械化培训小组，抚顺市农机技术推广中心黄文忠主任任组长、培训科陈凤科长任副组长，下设水稻工作化育秧培训室、机插秧培训室和机收割培训室，抽调精兵强将，把业务能力强、专业基础扎实、有实践经验的同志担任培训老师和教练员。
二、落实责任、明确目标
把水稻生产全程机械化培训任务指标进行分解，做到人人有指标、人人有任务，教职员工带着任务去学习、去查资料、去考察。同时要求培训要围绕水稻种植机械化的具体实际开展工作，解决农机手在操作机具实际中可能遇到的困难和问题，比如：正确操作方法、保养维修常识、故障处理及注意事项等知识。
三、加强学习、促进交流
要求教职工要加强学习水稻生产全程机械化相关知识，拓展知识面。同时采取走出去和请进来的方式提高业务能力。走出去就是要求教师要到生产一线去，到田间地头乡镇村落走访调研有实践经验的农机大户、农机合作社成员、种粮大户，从他们身上学习实践知识和具体经验；请进来就是要邀请大专院校、科研推广部门和生产一线的专业机手等人来单位进行授课、座谈交流。
抚顺市农机技术推广中心水稻生产全程机械化培训小组成员为即将到来的机手培训工作做好了思想和知识准备，决心为推动抚顺市水稻生产全程机械化发展做出积极努力和贡献。
