看到BAT员工的收入，吓得我赶紧在北京再买套房压压惊！
2016-04-04   来源：新农资360网   

农地圈是个广义思维优先的人，经常思考宏观经济的情况，进而在此基础上做出个人的投资决定。

2015财报公布，上千个A股上市公司全年利润，还比不上北京一套房的价值。（农地圈欲哭无泪有木有），已经分不清是房地产成就了中国经济的继续前行，还是拖累了实体经济集体萎靡。但毋庸置疑的是，一线城市的房地产价值确实最稳当和坚挺的。

房地产的赚钱效应深深的刺痛了每一位国人，在一定程度上，极大的提高了人力成本。以农地圈所在的软件行业而言，应届生的收入要求比05年高了60%，每年要求提薪的次数比以前增加了一倍，据农地圈小道消息，有10%的员工，一年内要求向公司提薪的次数不低于3次。（刚入职的时候，啥都不要求，让自己进公司就可以，合同签完培训期一过，立马要求提薪否则就走人，农地圈也是不能理解，公司难道成了免费培训机构了？）

当然了，很多看似保护劳动者的条款，其实却伤害了劳动者，最低工资条例的实施，直接导致了公司雇员的数量减少。（原来1200一个人，你最低工资非要1800，那可不公司原本要雇佣10个人，现在只能雇佣7个人，其实最终结果是保护了10个人中的7个人，却直接导致3个人失业）这种依然以剥削阶级看待现代企业家的思路和政策制定原则，农地圈也是无语了，早晚会遭报应的。

又扯远了，回到正题。互联网里，BAT（致小白：百度、阿里、腾讯）独大的趋势将长期存在，各自把控自身阵地牢不可破，进攻其他阵地也是劳而无功。那么，农地圈带大家来看BAT员工的收入到底如何？平头百姓请扶好座椅，不要摔下来。

先看去年财报：

财报显示：

腾讯2015年总收入为人民币1028.63亿元，同比增长30%；净利润288.06亿元，同比增长21%。

百度2015年总营收为人民币663.82亿元，同比增长35.3%；净利润为人民币336.64亿元，同比增长155.1%。

阿里2015年总营收为人民币762.04亿元，同比增长45%；净利润为人民币243.20亿元，同比增长4%。

其他软件企业有没有汗颜，有木有脸红，服装、小家电等生产企业需要找个地缝钻进去。

再看收入：

阿里的非管理岗分为10级，其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别。对应薪资如下：

阿里年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。总监级的年终奖从15万-20万起。有阿里员工曾曝出一名月薪两万的阿里员工年终奖为15万加300股股票。以阿里当时股价计算，折合人民币超200万，相当于该员工100个月的工资。打破此前互联网行业被曝出的最高年终纪录。

百度

百度技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，大概阿里的级别减1或2，就是百度的级别。大部分人主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难，T7以上就更别说了。一般来说，在百度待3年能给到T5，但因为一些原因，很多人等不到三年。再看百度薪资的大概范围：

百度过去年奖奖做法是用差异化系数通过一个公司来算（不愧是技术驱动的公司）：年终奖=奖金基数*（公司系数*30%+个人系数*70%）。

2014年会上，李彦宏曾曝出百度有员工拿到相当于50个月工资的年终奖。

腾讯

腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪

腾讯的年终奖看部门盈利情况，一般是3个月。业界一直盛传腾讯业绩好的部门有24-48个月工资作为年终奖，传说DNF游戏部门年终奖高达60个月。不过对此腾讯都比较低调，不作回应。

阿里：遍地“百万富翁”

2015年9月19日，阿里巴巴集团在美IPO之时，该公司股票的发行价已经高达68美元。高价发行，意味着持股员工市值也将水涨船高。按照开盘价92.7美元，阿里员工要想成为百万（人民币）富翁，只需持股超过1756股。

由于阿里员工普遍持股，可谓“遍地”百万富翁。据阿里内部员工介绍，持股超过2000股的员工非常多。

阿里巴巴IPO后，董事长马云持股占比为7.8%，是为数不多的、未将大额股权握在手中的科技公司创始人。不过，千亿市值的电商巨无霸也足矣使其成为中国首富。

马云及“阿里系”公司对外宣称崇尚“财散人聚”式的股权分享方式。

啥都不说了，农地圈赶紧去北京再买套房，压压惊，咱也去缩小下跟人家BAT员工的收入差距，笨鸟先飞嘛。

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