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文/Renaud Anjoran
现在大家都知道，中国的劳动力成本在过去几年快速上升，这种趋势将已经不可扭转。
工厂对更高的劳动力成本的典型反应是什么呢？当然是减少招工人数。 如何减少招工人数呢？ 通过工厂运营的自动化。
不幸的是，通过追求全自动化，工厂忽略了节省成本的最重要的机会：整个系统的优化。
我并不建议所有的事情都用人力去做。当然，正确的答案是半自动化。
举一个简单的例子，一个半自动的武器在开火后，如果想再开火，必须做好开火的所有准备步骤，才能再次开火。 这和全自动的武器有什么区别呢？半自动武器不会自动再开一轮火，除非扳机被重新扣下。
换句话说，半自动化使某些工作任务做起来更加快捷，但是还是需要人去做一些操作。
在工厂，用一台小机器和/或者一些特殊的工具就可以让一个工作任务实现半自动化。
半自动化的优点：
1. 劳动生产效率大大提高。
一个没有任何自动化的工序可能非常耗时。从没有自动化跳跃到到半自动化可以带来很大的益处。然而，从没有自动化跳跃到全自动化，带来的益处通常是有限的，而且也比较昂贵。
2. 操作员依然需要用脑思考。
在刚才提到的的例子里，半自动武器还是需要人去“扣动扳机”。这意味着操作员需要了解相关的步骤，他们还可以提议更好的方法来组织他们的工作。
这也意味着工人可以做更多的工作任务，工作内容更加丰富，这有利于提振工人的士气和动力。
3.工艺流程更加灵活。
因为每一个工作任务都自动化（不是指整一个工艺流程自动化），一个工艺的整体工作流程就更加容易组织。这样可以生产更加广泛的产品类别。
4.可以进行持续改善。
当您买了一台大机器，您就很难摆脱这台大机器，就不可能做持续的改善。成功的关键是要控制好工作任务的次序和执行方法，半自动化就有可能实现这一点。
来源：最佳管理智囊
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