关注『周周向上』，用学习提升竞争力。
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继2013年8月30日『周周向上』默默的给自己赋予了新的使命—用学习提升竞争力—之后，9月3日又启动了“百位高管关注计划”，截止9月12日23:30已有80位老总应邀关注『周周向上』，其中有企业的创始人、董事长、上市公司总裁/副总裁、总经理/副总经理、500强总监、官员、华尔街高管、谈判大师、谈判专家、律师行合伙人。需要说明的是，受邀的“百位高管”均为本人亲自封闭式邀请，其来源只有两个，一是在本人多年创业与工作过程中接触、服务过的领导、客户们，二是在微博/微信通信录中长时间互粉的企业高管们，别无其他来源。
作为『周周向上』目前唯一的编者，我感到重任在肩，同时更多的是“时不我待”。原因还是在改版时所写的“这个世界变化的太快，更新的太快。很多朋友会发现，之前多年积累的技能、经验，在如今的互联网时代越来越难以施展。……唯一的解决方法，就是不断的去学习，终生学习。”
是的，在大互联、大数据的背景之下，我相信没有一个企业、没有一位企业家能hold住这个时代，连马云也不行。只有不断去探索、学习、适应并学会善用这个时代的一切。
这也是我启动“百位高管关注计划”的初衷，希望与朋友们一起，用学习来跟上时代的步伐。
谨以本文向各位企业家、高管们致敬、答谢。并祝您学习快乐、分享快乐：）
周永峰（Jimchou1981）2013年9月12日
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