原话如下：
做为一个业务员我说几句话希望个企业领导考虑下:我们做为企业不能说是战斗在一线的员工，但是我们有和战斗在一线的员工有很大的区别！战斗在一线的员工苦了，累了，心情不爽了！在家有自己的家庭有自己的朋友，可是我们呢出门在外回有多少人能挺凉我们的苦和乐！公司领导每次开会都说你们在外好好干家里的事不要牵挂，有公司给你做最好的后盾！可是你们有几个知道我们家里亲人的电话和地址！无非就是我们不错常年在外的哥们！我们过节不回家的时候你们什么时候帮我们问候一下家人！又有几个能了解我们家里情况！就和你们常挂嘴边的话，你们在外面放心的工作，家里的事不要操心，一切有我们！可是没当家里人打电话什么样的心情你们能了解么！（各位领导）你们能理解我们的苦么，能理解家里人的不理解么？
在我开始啰嗦前，我得说一句我不是一个爱说废话的人。什么是废话，就是说的都对但是没有用的话，就是废话。曾经我对一个很好的朋友说过一句话：冠冕堂皇的话谁都会说，谁也爱说，但是没有价值，所以我不说。于是我得罪了这个朋友。今天同样如此，关于业务新手的理解，关于业务员困苦生活的同情每个人都有，但是请原谅我表现不出来，相反，我想说点大家听着不怎么舒服的话，一如既往，我说话不怕得罪人，就怕对人没有用甚至于对人产生误导。
在《每天农资》微信公众帐号后台，看到这句话的时候，沉思了好久。毫无疑问，我知道这位微友说出来了大多数刚开始业务行程的同行人的心里话，但是，我们要知道并不是大多数都认为的事情就一定是对的事情。
随后，我在后台与微友简单的沟通了几句，主要观点是，这些话就是给领导看了也没有什么作用，相反，我们更应该静下心来想想怎么能让自己最快的摆脱目前的困境和职业上的上升。我想起来一句比较流行的话，可以套在这里“理解你的人，不需要你的解释，需要你解释的人是不会理解你的”同理，会站在你位置考虑的领导，就算你不说，他也知道你的苦和累，不会站在你位置思考的领导，你说的越多他就会越认为你在给自己找借口。我不知道这样对不对？
我们都更清楚，微友的话只是发泄，抱怨一通让自己心里舒坦了就好，同时也想听到别人的理解，甚至于同样的抱怨。但是很遗憾，这些话除了让自己暂时的不那么压抑外，对自己的发展起不到更多的作用。如果，有更多的人，同样围绕这这话发表自己的困境，那真不好意思，这可能就会出现一个大的消极气氛，弄到结果，大家可能就会认为，所有一切都是企业造成的，反而难得进步。久而久之，就会给我们造成一种错觉，那就是企业就是把自己当成傻逼去忽悠，不当人去对待；姑且不说，企业是不是真的这样，就算是真这样，我们又能如何？
能如何？两种选择：一种是选择离开，一种是留下来继续让企业不把自己当人，让企业继续把自己当傻逼。有第三种选择吗？你能把企业给颠覆了让企业倒闭破产关门不成？如果是第一种企业，你离开后从新选择，可能进入的又是同样一家企业；如果是第二种，你继续留下来，但是怨言甚重的你，又不能让自己安静下来投入工作，久而久之，企业自动会让你滚蛋。所以说，无论那一种，个人觉得都不是很好。更何况，并不是所有的企业都这样，我承认确实有那么一些企业不怎么地道，但是更多的企业还是希望员工能有一个好的发展的。所不同的是，大家站的位置不同，考虑问题的角度就有所不同。
有一句话可能很伤人的心，但是事实，如果你不能为企业创造相应的利润，而你还要求企业给予你相应的照顾，这就是乞讨和掠夺。如果不成功，是你乞讨的失败，你会感觉企业没有同情心，感觉企业不怎么关心你；反过来，如果成功了，你没有相应的资源和公司去对等，就等于是掠夺，这对企业公平吗？当然，有可能你为公司付出了很多，同时也产生了很多的利润，但是企业给你的回报不成比例，这样的企业不在少数，所以，如果自己不幸的遇到哦了这样的企业就应该力争争取，如果争取失败，就应该考虑换东家了。但是无论如何，有不应该止步于抱怨和发泄中。
这个社会就是这样，这是社会的规则。除非必然，在一般的民企当中，领导还是看能力和业绩说话的。业绩好的自然相对倾斜的资源就对，这个资源也包括对员工福利和关心照顾，业绩差的就。
上学时，老师就是这个德行，特别照顾学习好的同学，因为学习好的同学可以提高升学率；而针对于一些学习差的同学，他们只求无过，别给他们惹事就好。人类的发展就是如此的。
当然，我们都知道这个社会的不公平，但是我们又什么办法？除了让自己强大以外？
好好努力，争取早日摆脱现在的困境，才是最好的选择。当然，当我们摆脱了这些困境，在金字塔上往上爬了一个层次后，自己会不会成为自己现在厌恶的人，就不得而知了。但愿，不会吧！
最好，预祝所有不如意的农资人，都可以通过自己的努力去改变了自己困惑的现状！
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